Для тех, кто решил стать бизнес-тренером

СОДЕРЖАНИЕ
0
14 просмотров
22 февраля 2016

При выборе профессии важно не только руководствоваться личными предпочтениями, но и ориентироваться на ее востребованность в настоящее время.

Сейчас одной из самых востребованных и оплачиваемых (35-100 тыс. руб. в месяц) является такая профессия, как бизнес-тренер.

Суть ее заключается в обучении персонала и руководства коммерческих компаний ведению бизнеса, прежде всего, в сфере продаж.

Необходимые качества

Обучение бизнесу – сложная и специфическая работа, с которой справится не каждый.

Для этого нужно:

  • быть очень коммуникабельным и уверенным в себе, уметь общаться с разными людьми, находить выход из сложных ситуаций;
  • обладать хорошим интеллектом и памятью, чувством юмора и тактичностью;
  • быть первоклассным оратором;
  • хорошо разбираться в психологии людей;
  • иметь опыт работы в той сфере бизнеса, по которой проводится обучение, или хотя бы досконально понимать специфику этой сферы;
  • знать менеджмент, маркетинг и торговлю;
  • постоянно профессионально и личностно развиваться;
  • часто бывает необходимо знание иностранных языков (для работы в международных фирмах).

Особенности работы

Чаще всего бизнес-тренер обучает сотрудников той или иной компании продавать свою продукцию быстрее и в больших объемах, чем конкуренты.

Однако в этой сфере деятельности существует множество областей специализации:

  • работа с той или иной отраслью бизнеса;
  • с функциональной областью (управление продажами, управление закупками, подбор персонала);
  • специализация на каком-либо виде деятельности (переговоры, продажи, управление проектами).

Специалист по бизнес-тренингам может работать и с разными категориями персонала компании: только с менеджерами, с профильными специалистами или с сервисными работниками.

Также эта деятельность предусматривает различные способы организации подобной работы:

  • частным образом (специалист сам ищет заказчиков и разрабатывает программы для тренингов);
  • в специализированной тренинговой компании (различные организации заказывают там тренинги для своих сотрудников), такая работа требует наибольшего кругозора в бизнесе;
  • собственно в компании и, соответственно, обучать персонал, ориентируясь на сферу ее деятельности.

При всех различиях в организации труда и специализации обязанности такого специалиста приблизительно одинаковые:

  • составление программ нужных компании тренингов (для первичного обучения и аттестации);
  • их проведение;
  • написание методических пособий;
  • составление отчетности.

Как научиться

обучениеОбучение этой профессии обычно проходит на специальных курсах или в школах бизнес-тренинга, важно психологическое или педагогическое образование обучающегося, даже желателен опыт работы в этих сферах.

Но главное в подготовке – понимание специфики работы.

На вопрос о том, с чего начать свое обучение, правильным был бы ответ: хорошо подумать, почему хочется пойти в такую профессию и какую пользу в дальнейшем можно принести участникам своих тренингов.

Если решение учиться принято, нужно выбрать наиболее выгодный способ обучения.

Новичкам рекомендуется пойти в школу бизнес-тренинга, т.к. занятия там проводят профессионалы по систематизированным программам, поэтому при такой учебе можно получить максимум знаний максимум за полгода.

Кроме того, некоторые школы предусматривают определенное время посттренингового сопровождения, т.е. помогают в начале собственной работы.

Недостаток такой учебы – достаточно высокая стоимость.

Если есть какой-то опыт работы, можно обучаться самостоятельно или индивидуально под руководством наставника.

Плюсы самостоятельного обучения – экономия денег и наличие выбора, что именно изучать, по своему усмотрению.

Существенные минусы – трата времени на систематизацию полученных сведений и отсутствие возможности консультироваться с опытными специалистами.

Наиболее удобно индивидуальное обучение с наставником, т.к. при нем всегда учитываются особенности обучающегося, в любой момент можно получить нужный совет или попросить о помощи.

Однако это стоит дороже учебы на курсах, и серьезной проблемой становится поиск действительно хорошего наставника.

Секреты успеха

Многие бизнес-тренеры задаются вопросом: как стать одним из лучших в мире, как добиться того, чтобы приглашали работать в самые престижные компании.

Самое главное условие в таком случае – любовь к своей работе, желание заниматься ею несмотря ни на какие трудности.

Также для повышения своего рейтинга в профессиональной среде необходимо выполнять следующие условия:

  • учиться в течение всей трудовой жизни;
  • хорошо понимать обучаемую аудиторию и на занятиях фиксировать внимание на тех аспектах, которые хуже усваиваются;
  • давать информацию систематически;
  • вносить разнообразие в тренинги, даже если для данной компании нужны однотипные;
  • обязательно использовать средства наглядности;
  • при необходимости импровизировать на занятии, быстро решать неожиданно возникшие проблемы, уметь ответить на неожиданные вопросы;
  • быть подготовленным в практической психологии, чтобы на тренингах иметь возможность помочь обучающимся справиться с психологическими проблемами, которые мешают им успешно вести бизнес.

И только при выполнении всех этих условий можно будет войти в топ лучших специалистов по бизнес-тренингам.

Комментировать
0
14 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно